Свободни позиции в Банка ДСК - Централно управление

Инспектор набиране на персонал и администрация

в Дирекция "Набиране на персонал и администрация", до 10.01.2018 г.

София - 8.12.2017


Основни задължения:

  • Организира и осъществява дейности в областта на трудовите правоотношения.
  • Изготвя актовете за сключване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения на служителите и работниците от регионалните центрове на Банката.
  • Оформя актовете за сключване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения на служителите и работниците от Централно управление на Банката и на Главните регионални мениджъри на РЦ на Банката.
  • Следи за сроковете на сключените срочни трудови договори и тези със срок за изпитване, своевременно уведомява преките им ръководители и ръководството за вземане на окончателно решение.
  • Подготвя и подава в НАП (Национална Агенция за Приходите) уведомлението по чл. 62, ал. 4 от КТ за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори.
  • Изготвя при необходимост съответните документи за вземане на разрешения за прекратяването на трудовите договори на служителите и работниците, ползващи закрила по чл. 333 от КТ.
  • Оформя и актуализира личните трудови дела на служителите и работниците от Централно управление на Банката и на главните регионални мениджъри на РЦ на Банката.
  • Издава и оформя трудовите книжки, като своевременно отразява в тях настъпилите промени.
  • Изготвя заповеди за ползване на различни видове отпуски и за изплащане на обезщетения по КТ.
  • Извежда и съхранява оригиналите на всички видове заповеди на ръководството на Банката.
  • Изготвя справки, удостоверения, служебни бележки и др. удостоверяващи факти, свързани с трудовите правоотношения на служителите и работниците.
  • Подготвя документите на подлежащите на пенсиониране служители и работници на ЦУ на Банката.
  • Организира техническата подготовка за провеждане на конкурси за длъжности, които ще се заемат с конкурс.
  • Съхранява личните трудови досиета на напусналите служители и работници.

Изисквания за заемане на длъжността:

  • Образование – Висше, образователно квалификационна степен „професионален бакалавър по Икономика”; по изключение се допуска заемане на длъжността със средно-специално образование, но при наличието на минимум 2 (две) години трудов стаж в банковата/финансовата сфера на подходяща длъжност;
  • Професионален опит: минимум 2 (две) години професионална практика/трудов стаж в областта на банковото дело и финансите или управлението на човешки ресурси;
  • Теоретични и практически познания в областта на банковото дело и управлението на човешки ресурси (ТРЗ и личен състав);
  • Опит в областта на трудовото и социално законодателство;
  • Познания в нормативната уредба, регулираща трудово-правните и осигурителни отношения;
  • Много добра компютърна грамотност – MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Личностен интегритет, много добри комуникативни способности и умения за работа в екип.

Ние предлагаме:

  • Работа във водеща финансова институция с изградени традиции и име на пазара;
  • Възможност за развитие и израстване в личен и професионален план;
  • Възнаграждение, свързано с трудовото представяне.

Необходими документи за кандидатстване:

  • Мотивационно писмо;
  • Професионална автобиография /CV/ на български език – с актуална снимка.