Това показва единственото по рода си проучване у нас Graduate Survey, проведено от ToTheTop Agency за втора поредна година
Националното проучване „Топ 50 най-предпочитани компании от студентите в България” измерва мнението на студентите за предпочитания от тях работодател в България. В периода от 15 февруари до 15 май 2018 г. общо 7255 студенти от 51 български университета са попълнили онлайн анкетата в рамките на второто издание на класацията. Предпочитаните от студентите сфери за бъдещо професионално развитие са високите технологии и банковия сектор, а анализът на проучването дава и някои основни насоки за работодателите в търсенето на нови попълнения. Както и миналата година, водещ фактор при избора на студентите се оказва наличието на структурирана стажантска програма, чрез която студентите придобиват впечатления за работодателя, запознават се с дейността и корпоративните му ценности.
В тазгодишното издание на класацията Банка ДСК е подобрила представянето си с едно място нагоре в общата класация, заемайки трето място след Hewlett Packard Enterprise и Coca-Cola HBC Bulgaria АД. Като работодател с многогодишна история, но и съвременна, динамична институция, Банка ДСК има многопосочен ангажимент към младите хора – те са бъдещите клиенти, които ще се възползват от многобройните предлагани от банката дигитални решения, но са и хората, които да оценят по достойнство работодателската марка Банка ДСК с предлаганите атрактивни условия за кариера и реализация, и високи етични стандарти. Банка ДСК осъзнава важността на наличието на канали за привличане на бъдещи служители и на директния контакт с младите хора. За утвърждаване на работодателската си марка Банка ДСК е предприела по-атрактивно позициониране в дигиталното пространство с обяви за работа чрез профила си в специализираната професионална мрежа LinkedIn. В секция „Кариери” на корпоративния сайт кандидатите за работа в най-старата банкова институция в страната също могат да намерят информация за свободните позиции в централно управление, клоновата мрежа или дъщерните дружества на Банка ДСК. Там те могат да се запознаят и с възможностите за придобиване на практически опит в реална среда чрез стажантската програма на банката. Редовното участие на Банка ДСК в националните кариерни форуми осигурява така необходимата директна връзка със студентите, търсещи развитие в банковия сектор, а консултантите „Човешки ресурси“ запознават младите хора с условията на работа в институцията. Доказателство за това, че банката е един от най-предпочитаните и желани работодатели в бизнеса, е и фактът, че през щанда на банката на последното изложение „Национални дни на кариерата“ за миналата година, за двата дни на форума са минали над 1500 човека, интересуващи се от практически стаж и работа в Банка ДСК. През 2017 г. 106 практиканти са завършили стажантската програма, като около 20 % от тях са намерили професионална реализация в клоновата мрежа и Корпоративния център на банката.
Банка ДСК предлага на младите хора безценен опит, от една страна, в институция с доказани традиции и устойчивост, извървяла над 65-годишен път и преминала през редица трансформации, а от друга страна, предвикателството да докажат себе си в една модерна и иновативна банка, предлагаща обслужване изцяло съобразено с динамично променящите се потребителски нагласи и достиженията във високите технологии.
