Кариери

• Участие в подготовката и провеждане на централизирано разработени и организирани обучения за служители в клонова мрежа за надграждане на знанията и уменията им.
• Осъществяване на подкрепа и наставничество на място  на служителите чрез споделяне на опит и знания за подобряване на търговското им представяне, включително спомага за въвеждането и бързото адаптиране на новоназначени служители към работния процес.
• Активно участие в инициативи по имплементирането и популяризирането на промени и новости по продукти/ услуги, процеси и системи.
• Kомуникира стандартите (ключови моменти) за продажби и обслужване, включително за вътрешна и външна визуализация, наблюдава и подпомага прилагането и спазването им от служителите, като насърчава споделянето на предложения и добри практики и дава насоки за повишаване на клиентската удовлетвореност.
• Предлага инициативи на регионалния мениджърски екип/мениджърския екип на локация  за подобряване на представянето, постигането на продажбените цели на ниво служител/локация и подобряване организацията на работата в дадена локация.
• Участие при необходимост в работни групи и дейности, свързани с подобряване на продукти/ услуги/ процеси и обучителни програми за клонова мрежа (КМ).

•Образование – висше, образователно-квалификационна степен „бакалавър”.

• Професионален опит – минимум 2 (две) години трудов стаж в областта на банково дело, финанси, планиране, стопанско управление или счетоводство

•Практически познания в областта на финансите, детайлно познаване на банковите продукти и услуги за ежедневна употреба.  Умения за комуникация и мотивация на хора, водене на обучения и индивидуално менторство, презентационни умения. Умения за планиране и управление на времето

• Умения за работа в екип, самодисциплина, отговорност, ангажираност, енергичност, лоялност, аналитични и комуникативни способности, позитивна нагласа и адаптивност към промените

Актуална автобиография / CV